Mobilités professionnelles et projets de restructuration
Relever les défis humains de vos transformations. Le French Cab vous accompagne dans la conception et la mise en œuvre de projets de réorganisations depuis la stratégie sociale, les négociations avec vos partenaires sociaux jusqu’à la mobilité des salariés et la revitalisation du territoire impacté :
- Aide au choix du véhicule juridique le plus adapté à votre contexte (GEPP, PSE-PDV, RCC..)
- Audit / consolidation de votre démarche de prévention des Risques Psychosociaux (RPS)
- Communication sociale, communication de crise
- Accompagnement des salariés en mobilité interne et externe
- Sécurisation des processus administratifs en support de vos équipes RH
- Convention de revitalisation au bénéfice du territoire impacté : négociation et mise en œuvre
Managers & dirigeants en activité, en phase de transition ou en quête de nouvelles perspectives professionnelles.
L’emploi des seniors
La réforme des retraites constitue un contexte fort pour s’intéresser à l’emploi des seniors. Elle met en lumière les enjeux liés au vieillissement de la population active, à l’allongement de la durée de vie professionnelle et à la nécessité de maintenir les seniors dans l’emploi. La réforme incite à réfléchir aux conditions de travail, à l’adaptation des compétences et aux dispositifs d’accompagnement des travailleurs âgés afin de favoriser leur employabilité et de répondre aux défis économiques et sociaux qui en découlent.
- Sensibilisation et formation des équipes RH et des managers aux enjeux spécifiques liés à la gestion de carrière des seniors
- Adaptation des conditions de travail : repenser l’aménagement des postes de travail pour répondre aux capacités et besoins des seniors
- Plans de carrière individualisés
- Mentorat et transmission des savoirs
- Reconversion et développement des compétences
- Parcours d’accompagnement de fin de carrière
- Dispositifs d’accompagnement vers la retraite
