Maintien dans l’emploi des seniors

Un établissement financier de premier plan nous sollicite pour une mission stratégique : analyser son « Accord Seniors » actuel. L’objectif est de tirer les enseignements de l’accord en vigueur afin de poser les bases solides pour la négociation de son futur accord, prévu pour 2025. Cette démarche s’inscrit dans une volonté d’anticiper les enjeux liés à l’accompagnement des seniors et d’optimiser les dispositifs existants en faveur d’une gestion plus efficace des parcours professionnels. Nous avons le privilège d’accompagner cette institution tout au long de ce processus clé.

Notre expertise :

En plus de l’analyse approfondie de l’accord existant, nous avons élaboré une série de propositions d’actions concrètes, adaptées aux enjeux spécifiques de notre client. Ces propositions s’accompagnent d’une estimation détaillée des coûts associés, permettant une vision claire des implications financières. Nous avons également formulé des recommandations précises pour faciliter la mise en œuvre de ces actions, dans une logique d’efficacité et de pragmatisme. Enfin, pour garantir le succès de cette démarche, notre cabinet propose un accompagnement personnalisé tout au long des négociations, offrant ainsi un soutien stratégique à chaque étape clé du processus.