Ingénierie et accompagnement d’une rupture conventionnelle collective (RCC)
Notre client nous a sollicité dans le cadre d’un projet de réduction d’effectif (fonctions support, production) sur 2 sites administratifs, 3 sites industriels et 2 entités juridiques. La Rupture Conventionnelle Collective (RCC) a été retenue comme dispositif juridique pour conduire ce projet.
Nous avons apporté notre appui dans la conduite des relations entre le client, la puissance publique et les acteurs institutionnels. La mise en place et l’animation d’un Espace Mobilité a permis d’initier des mobilités internes et externes sur la base du volontariat. L’entreprise évolue dans un contexte sensible, où chaque décision peut avoir un impact significatif sur les collaborateurs et l’organisation. Dans ce cadre, il est essentiel de déployer une approche structurée et humaine, tout en respectant un calendrier resserré.
Notre mission consiste à accompagner chaque étape de ce processus, depuis l’identification des opportunités de mobilité jusqu’à la mise en œuvre des transitions, en veillant à ce que chaque salarié concerné bénéficie d’un soutien personnalisé. L’objectif est d’assurer une conduite fluide et maîtrisée du projet, tout en minimisant les risques sociaux et en garantissant le respect des engagements de l’entreprise.
En 5 mois, plus de 300 mobilités internes et externes ont été générées.
Les facteurs clés de succès
-une relation de confiance avec la direction de l’entreprise, les RH et l’équipe projet
-un dialogue social de qualité qui a permis de signer cet accord
-des équipes RH acteurs de la transformation et partenaire de l’équipe projet et du cabinet
-une communication proactive, adaptée à chaque entité impactée tout au long du projet
-un accompagnement individuel des managers en charge du déploiement du projet (mentoring, coaching..)
-de nombreuses animations pour donner envie de tester des idées de projets : webinaires, podcasts, ateliers à thèmes, rencontres avec d’autres entreprises des bassins d’emploi concernés…)
-des coachs de carrière centrés sur le client, engagés et spécialistes des sujets de transitions professionnelles
