L’outplacement individuel de cadres et dirigeants

Eclairer toutes les perspectives à chaque étape clé d’un parcours professionnel.

Témoignage

Mathieu, 54 ans, directeur administratif et financier d’une PME industrielle

À la suite d’un changement de gouvernance dans son entreprise, Mathieu a choisi d’être accompagné par Florence dans le cadre d’une mission d’outplacement. « C’était une démarche volontaire de ma part, car ce type d’accompagnement permet de prendre du recul et de structurer efficacement sa recherche d’emploi », explique-t-il.

Après avoir évalué plusieurs cabinets, il décide de se tourner vers Le French Cab. « Je souhaitais être accompagné par un profil de dirigeant, car je visais un poste de cadre dirigeant dans une PME. Pour cela, il me fallait accéder à des PDG et DG, ce qui a été rendu possible », souligne-t-il.

Pendant plusieurs mois, Mathieu applique avec rigueur les techniques d’outplacement et développe activement son réseau. « Je suis allé sur le terrain, rencontrant de nombreuses personnes recommandées ou mises en relation grâce au cabinet. J’ai aussi participé à des workshops où j’ai travaillé ma voix, mon pitch et ma posture », précise-t-il.

L’accompagnement en face-à-face avec Florence a également été déterminant. « Elle m’a aidé à rester aligné sur mes objectifs, répondant à mes interrogations clés, comme la meilleure façon d’aborder mon départ en entretien. Son conseil ? Dire la vérité — un changement de gouvernance — tout en recentrant rapidement la discussion sur l’avenir », raconte-t-il.

Au terme de ce parcours intense et formateur, Mathieu décroche un poste à la hauteur de ses ambitions, dans un environnement industriel qu’il affectionne. « Une année marquante qui a transformé ma vision et boosté ma carrière », conclut il avec enthousiasme.